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Catherine Cornet - House manager

Pourquoi avez-vous besoin
d’un House Manager ?

Aujourd’hui, Catherine Cornet a fait le choix de collaborer étroitement avec les plus grands de ce monde. Vivant aux quatre coins du monde, il leur est difficile de connaître toutes les lois, us et coutumes de tous les pays. La France est reconnue comme complexe sur le plan juridique, social et fiscal.

Ses expériences, ses formations et qui elle est, lui permettent de répondre à toutes les questions, exigences et nécessités de ses clients.

Catherine Cornet - House manager

Compétences

Catherine Cornet, votre house Manager, fait en sorte de répondre à toutes les compétences qui lui sont demandées en s’entourant des meilleurs experts (avocats, experts-comptables, fiscalistes….) ce qui lui permet d’être le « couteau suisse » de ses clients.

Prestige Recruit représente ses clients lors d’une Assemblée Générale ou meeting, gère le personnel dans son intégralité, veille aux respects des lois dans la propriété, représente ses clients lors d’un évènement, supervise des travaux dans la propriété, prépare des événements personnalisés…

Elle représente ses clients dès que nécessaire.

Catherine Cornet - House manager

Objectifs

Être votre House Manager de référence en France et à l’étranger. Bien entourée, aujourd’hui Prestige Recruit est en mesure de répondre à l’ensemble des demandes de ses clients.

La sérénité de ses clients est le leitmotiv de Prestige Recruit.

Développer des partenariats pour anticiper les nouvelles demandes de ses clients étrangers. Chaque client ayant des besoins différents, Prestige Recruit s’engage à aller au-delà du possible.

Catherine Cornet - House manager

Responsabilités

La discrétion et la confidentialité sont les priorités de Prestige Recruit. Nos clients, souvent connus et prestigieux, ont besoin d’être protégés de toutes indiscrétions.

Des procédures concernant l’enregistrement de nos clients ont été mis en place afin de respecter les protocoles imposés par certains corps de métiers.

Les dossiers sont numérotés et conservés dans des bureaux sécurisés.
L’emplacement des bureaux est secret et le personnel est consciencieusement choisi selon des critères très précis.